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劳务派遣国内农业派遣公司
更新时间：2026-11-16 05:35:04 ip归属地：天水，天气：雨夹雪转阴，温度：0-7 浏览次数:99 公司名称：中山 鼎诚劳务派遣(天水市麦积区分公司)
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【鼎诚】为您提供清水【劳务外派】、秦州工厂派遣、甘谷劳务整合等多元产品与服务。劳务派遣国内农业派遣公司_鼎诚劳务派遣(天水市麦积区分公司),固定电话:【17768165506】,移动电话:【17768165506】,联系人:文波,天水市麦积区埠南路341号。 甘肃省,天水市,麦积区 麦积区，隶属甘肃省天水市，是天水市市辖区。地处天水市市区东部。地处东经105°25′～106°43′，北纬34°06′～34°48′之间，东西长123公里，南北宽处50公里，窄处不足5公里，全境总面积3480平方公里，麦积区横跨黄河、长江两大流域，麦积属大陆半湿润季风气候，冬无严寒，夏无酷暑，气候温和，四季分明，日照充足，降水适中。截至2022年，麦积区辖17个镇、3个街道，另辖一个经济开发区，两个高新区和三个工业区。区政府驻道北街道。截至2021年，麦积区常住人口55.27万人，比上年末减少0.34万人。其中，城镇人口32.66万人。
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劳务派遣国内农业派遣公司
这些条款加大了用人单位不与员工签订劳动合同的风险。而一旦签订了劳动合同，用人单位就失去了解雇员工的自由，因为必须考虑赔偿。此外，2011年7月1日开始实施的《社会保险法》和2002年修订的《住房公积金管理条例》规定了用人单位在“五险一金”方面的义务。
而五险一金加起来往往占到个人税前工资的40％以上，成为用人单位欲逃之而后快的巨额支出。为了逃避这些义务，企业大量使用派遣工，终导致了派遣工的大扩张。派遣工与天水麦积劳务派遣机构签订劳动合同，再派到企业去上班。
这样天水麦积劳务派遣机构成了用人单位，是上述各种义务的承担者，企业只是用工单位。通过使用派遣工，用工单位在员工方面不仅能实现召之即来，也能通过随时退工实现挥之即去。无固定期限条款和非法解雇赔偿条款在派遣机构那里并不构成问题。
当员工被退回派遣机构，派遣机构要摆脱他们就很简单：只需把他们派遣到他们压根不想去的工作岗位，就能迫使他们自动离职，这样就达成0成本解雇的结果。至于五险一金，我国目前的执法力度并不大，正式工尚且存在不缴、天水麦积同城漏缴、天水麦积同城不按实际工资基数缴等情况，派遣工就更不用说。不少企业的做法是给少量员工缴纳五险一金，以备检查。
天水麦积劳务派遣现有大量：生产工，冲压工，操作工，短期工，长期工，临时工派遣，主要向中山，佛山，肇庆，番禺，花都，四会，高要，三水，高明，鹤山，新会，珠海等地方输送劳务派遣工，普工/临时工输送10人起，欢迎人事经理和老板来电洽谈
天水麦积本地劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】天水麦积劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
天水麦积劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条 【天水麦积本地劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以天水麦积劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个天水麦积劳务派遣协议。
第六十条 【天水麦积本地劳务派遣单位的告知义务】劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
第六十一条 【跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
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